Em meio à greve de atores e roteiristas, Netflix anuncia vagas na área de IA com salários de até US$900.000

Recentemente, a Netflix anunciou uma série de ofertas de emprego na área de Inteligência Artificial (IA). Para tanto, a gigante do streaming está disposta a pagar salários de até US$ 900.000. Este movimento, embora seja típico de uma empresa de tecnologia de grande porte, gerou bastante polêmica.

As posições de IA na Netflix

Primeiramente, é importante destacar quais são as funções que a Netflix busca preencher. Entre elas, há um cargo para gerente de produto de IA. Este posto, em particular, tem um teto salarial de US$ 900.000 (quase 5 milhões de reais), o que chamou atenção de críticos da empresa e da indústria do entretenimento. Além disso, outros cargos disponíveis incluem um gerente de engenharia em ML (machinelearning) para satisfação de membros e um cientista de pesquisa L6 em ML. O primeiro poderia ganhar até US$ 849.000, enquanto o segundo tem um salário que pode chegar a US$ 900.000. Há também vagas para engenheiro de software e cientista de pesquisa, com salários variando entre US$ 100.000 a US$ 700.000.

A discrepância salarial na indústria do entretenimento

Em contraste, membros do Sindicato de Atores de Tela (SAG) costumam ganhar menos de US$ 30.000 por ano. Essa disparidade gerou debates acerca das prioridades da Netflix. A empresa tem sido criticada por pagar salários exorbitantes para profissionais de IA, enquanto parece negligenciar atores e roteiristas. Estes, estão em greve desde 13 de julho. Entretanto, é essencial levar em conta o contexto mais amplo. A Netflix, sendo uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, precisa investir fortemente em IA para manter sua competitividade. Além disso, os cargos oferecidos focam mais na otimização da plataforma do que na criação de conteúdo.

As responsabilidades da Netflix no uso da IA

Ainda assim, a Netflix tem responsabilidades para com os atores, roteiristas e outros trabalhadores da indústria do entretenimento. A ameaça de esses trabalhadores migrarem para outras plataformas de streaming é real e pode ter implicações financeiras significativas para a empresa. Em resumo, a contratação de pesquisadores de IA por salários elevados não é necessariamente problemática. A questão real é a aparente disposição da Netflix, e de outras empresas, em pagar alguns funcionários o que eles valem, enquanto pagam a outros o mínimo possível. Este problema de desigualdade dentro da indústria precisa ser abordado de forma ainda mais forte com a chegada da IA. A tendência é que num futuro cada vez mais próximo a IA seja usada para desenvolver conteúdos de forma 360, produzindo roteiros e criando personagens para atuar. Nesse caso, o uso de atores e escritores se tornaria dispensável e o emprego de diversos profissionais da área poderiam acabar.

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