Apple decide manter programas de diversidade e inclusão; Meta e Amazon recuam

A Apple anunciou sua oposição à proposta de acionistas conservadores que buscavam eliminar seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Em resposta, o conselho da empresa classificou a iniciativa como desnecessária e um excesso de controle por parte do grupo National Center for Public Policy Research, que apresentou a proposta. A Apple afirmou que já possui um programa robusto de conformidade para gerenciar riscos legais e regulatórios e reiterou seu compromisso com a promoção de uma cultura de pertencimento.

Contexto

A posição da Apple contrasta com a recente decisão de grandes empresas como Meta e Amazon, que começaram a desmantelar seus esforços de DEI após a decisão da Suprema Corte dos EUA, em 2023, de encerrar a política de ação afirmativa em admissões universitárias.

Empresas como Walmart e McDonald’s também abandonaram iniciativas relacionadas à diversidade, enquanto grupos conservadores, incluindo o presidente eleito Donald Trump, têm pressionado o setor corporativo a seguir o mesmo caminho.

Meta e Amazon

Na Meta, a Chief Diversity Officer, Maxine Williams, foi transferida para uma nova função focada em acessibilidade e engajamento. A empresa anunciou que reduzirá esforços de contratação, treinamento e iniciativas de fornecedores relacionados ao DEI, citando "mudanças no cenário legal e político."

Já na Amazon, a empresa informou aos funcionários que está encerrando programas e materiais “obsoletos” relacionados à representação e inclusão, seguindo a mesma linha de outras empresas que decidiram limitar ou acabar com políticas de DEI.

Críticas e preocupações

Grupos de direitos civis e especialistas alertam que o fim dessas políticas pode prejudicar o crescimento empresarial e a inclusão no local de trabalho. "O cenário legal e político em torno dos esforços de DEI nos Estados Unidos está mudando", disse Janelle Gale, vice-presidente de recursos humanos da Meta, em um memorando aos funcionários. Ela observou que o termo "DEI" tornou-se politicamente carregado, sendo interpretado por alguns como uma prática que favorece determinados grupos.

Enquanto outras empresas reavaliam suas iniciativas de diversidade, a Apple mantém sua posição, defendendo que esses esforços são essenciais para promover um ambiente inclusivo e alinhado com os valores da empresa.

Fonte: Capital Brief

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Foto: Apple